Jak ograniczyć koszty, przyśpieszyć selekcję do 80% i zatrzymać pracownika?
Poznaj historię i cel działania Staffly oraz Jobel.pro, których zespoły codziennie dokładają wszelkich starań, aby usprawnić i ulepszyć procesy związane z rekrutacją.
Dokąd zmierzają? Na czym polega ich innowacja? Na jakie potrzeby odpowiadają?
Serdecznie zapraszamy na bezpłatny webinar z założycielami Staffly – Filipem Soblem i Damianem Wójcikiewiczem oraz Jobel.pro - Leszkiem Zielińskim.
Gwarantujemy godzinę praktycznej wiedzy i merytorycznej dyskusji popartej realnymi przykładami oraz otwartość na Wasze pytania.
Zapisz się już dziś i sprawdź, jak wywindować poziom optymalizacji procesów nawet do 85%!
Data: 19 czerwca
Godzina: 20:00
Forma: online na żywo!
Jak ograniczyć koszty, przyśpieszyć selekcję do 80%
i zatrzymać pracownika?
Niczym puzzle
o narzędziach dopasowanych do realnych potrzeb rynku elastycznego zatrudnienia
Go big or go home
o skali wprowadzanych usprawnień
Dwie strony medalu
czyli czego obecnie oczekują pracodawcy,
a czego pracownicy
Ja tam aplikował_m?
czyli jak przyśpieszyć proces selekcji i zwiększyć dopasowanie kandydatów
Równia pochyła
o braku optymalizacji procesów
i niewłaściwych decyzjach rekrutacyjnych
Czy możemy patrzeć przez różowe okulary?
o perspektywie na kolejne lata
i wykluwających się na rynku trendach
Kadrowa maszyna losująca
czyli o tym jak zmniejszyć rotację pracowników i zyskać pewność obsady stanowisk
Prelegenci:
Filip Sobel - CEO & Founder.
Wierzy, że innowacje w HR biorą się z potrzeby postępującej automatyzacji procesu rekrutacji i istoty osobowości, kompetencji i zachowań kandydatów. Z tego wziął się też pomysł na platformę Staffly - startup dopasowujący osobowość, kompetencje i culture-fit kandydata do pracy.
W zespole na co dzień pełni wiele funkcji - m.in. Product Owner (IT), New Business Manager (sprzedaż) czy Head of Marketing. Jest absolwentem ALK w Warszawie, prywatnie miłośnikiem piłki nożnej i muzyki elektronicznej, a także pizzy hawajskiej.
Laureat Forbes 25 Under 25, Forbes Leaders of the Future, Innowacyjny Lider 2023, Young Tech Disruptor 2022, Mentor Akademii Leona Koźmińskiego, prelegent konferencji, prowadzący wielu warsztatów i spotkań z entuzjastami startupów i branży HR.
Damian Wójcikiewicz - COO & Co-Founder
platformy Staffly. Wielbiciel sprzedaży i analityki, prywatnie pasjonat fantastyki i podróży, absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Od 10 lat związany ze sprzedażą i trade-marketingiem. W zespole Staffly pełni funkcję Chief of Operations, zajmuje się sprzedażą oraz nawiązywaniem relacji b2b. W CV ma takie marki jak Nestle i Henkel. Prelegent wielu wydarzeń i konferencji branżowych.
Leszek Zieliński - CEO & Founder
Od ponad 20 lat analizuje procesy zachodzące w branży elastycznego zatrudnienia i poszukuje rozwiązań, które je usprawnią. Pomysłodawca i CEO platformy Jobel.pro, która integruje dostawców i zamawiających personel tymczasowy, digitalizuje proces raportowania i zarządzania pracownikami. Doradca i partner biznesowy największych renomowanych pracodawców, współpracujących z agencjami pracy tymczasowej. Wśród nich znajdują się takie firmy jak: Decathlon, Makro, Selgros, DHL i inne.
